מה קורה היום?

אתה כמנהל, מודע לאתגרים הקיימים היום בגיוס נכון של מועמדים, ושמירה על בטחונם של העובדים.

בגיוס נכון של העובדים שנובע משונות בסוג המועמדים דור ה-Y וההכנות המקדימות המכוונות למה נכון להציג בריאיון ולשמור ביטחון עובדים מפני חרדה נובע ממכוונות לתוצאות ומתחרות מרובה ושאיפה לשלמות. 

איפה אני בתמונה

סקר: כ-40% מהעובדים חווים מתח מתמשך או חרדה מופרזת בחיי היומיום שלהם, וכ-75% ציינו שהמתח והחרדה בעבודה משפיעים לרעה על עבודתם.

​

83% ממקרי סיום העסקת העובדים נובעים בשל דפוסי התנהגות וגישה לתפקיד שאינם עומדים בקנה אחד עם התרבות הארגונית וצרכי המערכת וכן חוסר במיומנויות הנדרשות לתפקיד הספציפי.

עם הכלים הנכונים, ניתן היה להמנע ממרביתם כבר בשלב הריאיון.